설계’(design)라는 용어를 사용하였다는 것이다.
이러한 견지에서 볼 때, 설계는 학자들의 이론적인 노력이 실천적으로 적용될 하나의 과학으로 이해될 수 있다. 과학으로서의 설계는 이론적 연구와 함께 설계활동의 궁극적 목적인 실천적 적용을 포함한다. 다시 말해서 그러한 실천적 적용을 전제로
설계에 대한 개념을 또 다른 측면에서 정의한다면, 수업설계는 수업자료의 설계뿐만 아니라 전체 프로그램 및 해당 수업보다 확장된 다른 수업단원과 관련된 개념으로 정의될 수 있다. 일부 학자들은 수업설계에 대한 이와 같은 개념정의를 ‘미시적 설계’(micro-design)와 ‘거시적 설계’(macro- design)로
으로 했다.
→ 새로운 비전의 강구, 조직문화의 변화, 조직의 기본적 운영원리에 대한 제고 등에 대한 노력들이 그것이다.
- 직무상황 차원의 변인으로는 정책, 직무수행과정, 의사소통 위계와 과정, 물리적 환경, 기술, 사회적 요인, 의사결정구조 등이 포함된다.
ㆍ변화조치: 조직
- 비전차원의 변인은 조직의 기본적인 운영원리와 신념, 조직의 목적과 미션을 변화의 대상으로 했다.
→ 새로운 비전의 강구, 조직문화의 변화, 조직의 기본적 운영원리에 대한 제고 등에 대한 노력들이 그것이다.
- 직무상황 차원의 변인으로는 정책, 직무수행과정, 의사소통 위계와 과
창의성은 점점 더 중요한 요소로 떠오르고 있다. 현 시대에서 요구되는 문제해결 능력을 갖고 창의성에 관련된 연구를 증진시킨다면 우리의 창의력은 더욱 발달 될 것이다. 우리는 이제부터 창의력을 증진시키고 창의력을 표현하는 법을 배우게 될 것이다.
1.2 사람들의 필요 평가 (Needs assessment)
설계단계에서의 목표원가 를 달성하기 위해 부품수를 반감하여 원가를 절감하는 기법인 부품수반감법(Variety Reduction Program) 등도 최근에 각광을 받고 있다.
가공성과 조립성을 향상시켜 가공비를 절감하고자 이에 관한 체크사항을 설계단계에서 철저하게 체크하는 기법으로, 경제성 설계(Design for Manufa
Ⅰ. Xerox의 역사와 위기
기업 제록스
누구나 한번쯤은 제록스라는 회사를 들어보았을 것이다. 제록스는 1906년 핼로이드(Haloid Company)로 설립되었으며 1958년 핼로이드 제록스(Haloid Xerox Company)로 이름을 바꾸었다가 1961년 지금의 이름이 되었다. 1960년 제록스는 최초의 건식 복사기를 판매하기 시작하였다.
기업 제록스
누구나 한번쯤은 제록스라는 회사를 들어보았을 것이다. 제록스는 1906년 핼로이드(Haloid Company)로 설립되었으며 1958년 핼로이드 제록스(Haloid Xerox Company)로 이름을 바꾸었다가 1961년 지금의 이름이 되었다. 1960년 제록스는 최초의 건식 복사기를 판매하기 시작하였다. 사진의 사본을 코팅되
20세기 초 위대한 리더(great man)에 관한 이론은 특성이론(trait theories)로 발전되었다.
Trait : 한 개인의 능력, 동기 또는 행동의 패턴을 포함하는 일반적인 특성을 지칭한다.
20세기 중반까지 Trait 이론들은 리더는 다른 사람들과 구분되는 특성이 있다고 주장해 왔다.
20세기 중반 Ralph stogdill 이 그때까지
Ⅰ서론
현대 한국사회 채용구조의 가장 큰 특징은 ‘스펙’이라고 할 수 있다. IMF 경제위기 이후 고용시장이 불안해 짐에 따라, 청년층은 이른바 스펙이라는 무기를 앞세워 구직시장에서 경쟁력을 갖고자 하였다. 이러한 경쟁은 점점 치열해져 오늘날의 스펙 경쟁의 양상을 보이고 있다. 이러한 현